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職場下一波的趨勢是什麼？身為白領階級的你，將得面對的是，三十年來最大的失業潮即將來臨。
文．黃宥寧

根據行政院主計處最新統計：二○○八年八月份，大學以上學歷的平均失業率高達五．二六％，創下三十年來最高紀錄；這個數字，甚至較全國平均失業率，還高出一‧一二個百分點。

因此，別再以為金融海嘯、股價崩盤等新聞，只是遠在天邊的國際事件而已，歐、美經濟衰退所產生的蝴蝶效應，很可能讓你在某天早晨抵達公司時，才驚覺媒體已守在公司門口拍照，且主管正拿著紙箱等著你收東西，自己，竟成了新聞的主角。

擺在眼前的事實是，大失業潮已來臨，你，該如何展開「工作保衛戰」？

呆伯特學：拋開受害者心態，發揮吃苦像吃補的精神

首先，越是人心惶惶的恐慌時期，就越是該發揮「正面思考的威力」。《哈佛商業評論》即指出：「在經濟衰退時，如果想避免被裁員，就要表現得像個生存者。」

生存者，該是個什麼模樣？答案是，在裁員謠言滿天飛的時候，生存者懂得控制自己的擔憂。或許，你不免想反問：「哪這麼容易？」還繳不到兩成的房貸、車貸要怎麼辦？銀行裡的存款還能撐多久？我還找得到新工作嗎？任何一件事，都足以讓人失眠好幾個晚上。

只不過，若是在事情（被裁員）還沒真正發生前，就把自己當成受害者，每天如喪考妣、充滿怨懟的在辦公室散播負面情緒，反而會變成一種暗示的力量，讓主管、同事因為不想感染你的負面情緒，而提早把你踢出公司。

奇異（GE）前執行長傑克．威爾許（Jack Welch）就說道：「視自己為受害者，只會自取其敗，這種態度會斷送你所有的出路，甚至是職涯死亡漩渦的開端。」


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