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專訪IBM熱門CEO接班人羅曼堤

在男性菁英占大多數的IBM，吉妮‧羅曼堤卻以女強人之姿冒出頭，她接受本刊獨家專訪，說明激流世界下的勝出關鍵。

（整理者）單小懿

（採訪者）郭奕伶、單小懿

從紐約駛過布魯克林橋便進入郊區森林；穿過森林，盡頭就是全球軟體服務龍頭IBM園區，園區內樹立著貝聿銘設計的三角形建築。在這裡，我們見到這次研究計畫的推手，IBM全球企業服務事業群資深副總裁——吉妮‧羅曼堤（Ginni Rometty）。

自二○○五年起，她連續三年被《財星》雜誌選為「全球前五十大最有影響力的女人」，是目前IBM唯一的女性資深副總裁。

二○○二年時，她因成功帶領IBM購併適華庫寶顧問部門（PwCC，該案耗資三十五億美元，購併PwCC三萬名員工、六千多名客戶），將企業策略顧問事業整合進IBM全球服務事業群，為IBM開拓新藍海，被《時代》雜誌選為全球商業最有影響力的人之一。

《時代》描述：「她的人際處理能力（People skill）與能夠不屈不撓專注在客戶身上的能力，讓一些IBM內部人士認為，她就是未來的CEO人選。」

自合併後，她主導的顧問服務事業，連續九季成長，占全公司營收三成以上，今年第一季更大幅成長一七％，是IBM獲利貢獻最大的部門。

在IBM眾多藍色紳士的成員裡，她如何成功？在紐約，羅曼堤接受《商業周刊》獨家專訪，談她在急流世界中，以「高適應力」（High Adaptability）勝出的秘訣。以下是專訪紀要：

高適應力的四個配方　心態、清楚目標、衝撞限制、信念

《商業周刊》問（以下簡稱問）：妳在IBM資歷逾二十年，不但成功的開拓了印度市場，也完成了PwCC的合併，《時代》雜誌甚至認為妳是呼聲最高的CEO人選。我們觀察到，妳在眾多的男性菁英中，適應力高人一等。高適應力是妳勝出的關鍵？

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