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Smart智富月刊 第124期 2008-11-28
撰文者：方德琳

面對正職工作跌入「冰河期」，派遣與外包卻高度成長的就業市場，工作者該如何自保，才能度過這波寒冬？要保住工作，首先得改變觀念：「不是選擇你愛的工作，而是愛你現在的工作。」

快速掃描>徵才人數急速減少，職場進入冰河期

根據104人力銀行調查，展望11月，有36％的企業求才人數縮減， 只有9％企業增加。從徵才指標來看，11月份來到-27％，是104創立這個指標最差的一個月。其中，尤以中、南部衰退的情況比北部嚴重。

全球知名獵人才顧問公司藝珂人事台灣區總經理陳玉芬認為，這段職缺急凍的情況來得又急又快，猶如「冰河」一般，影響比2000年科技泡沫還嚴重。

今年下半年，5大產業工作機會銳減

今年上半年因520效應，台灣各地曾有一段短暫的景氣熱絡期，但從下半年起，景氣驟降，尤以半導體、電子零組件、光電光學業、消費性電子與批發零售的工作機會銳減最多，顯示台灣電子科技產業受創很深。

不減反增，4大產業擴大徵才

在不景氣中，仍有4個行業的工作機會較多，104品牌總監邱文仁說，金融業雖有裁員消息傳出，但整體金融徵才的需求仍大，從求供比來看，1個求職者，仍擁有2.18個工作機會。

趨勢放大鏡>第2季後 市場才會轉好熱絡

「我會被裁員嗎？」南部一家面板廠品管女作業員小瑜已經提心吊膽近3個月。今年年中，她因表現優異曾被加薪鼓勵，9月公司卻傳出因景氣惡化，有可能大幅裁員。年資不到3年的小瑜很擔心工作不保，「我很想跟主管說，加薪還給你，但是千萬不要裁掉我！」小瑜急著到處打聽裁員方案，心裡盤算如何保住工作。

根據104人力銀行10月份的調查，超過6成（61.5%）的上班族擔心自己會被裁員，僅有22%上班族有自信不會被這波失業潮波及。在大失業潮的陰影下，明年的工作方向在哪裡？

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